ورد لـ"الإقتصاد" سؤال عن حالة الأجير الّذي يتمّ صرفه من قبل ربّ العمل دون توجيه أيّ إنذار خطّي؛ للإستيضاح عن هذا الأمر كان لنا لقاء مع المحامي الدّكتور شربل عون، الّذي أوضح بأنّه حسب قانون العمل اللّبناني يجب أن يكون الإنذار خطيًّا وأن يبلّغ إلى صاحب العلاقة الّذي يحقّ له أن يطلب توضيح أسباب الفسخ إذا لم تكن واردة في نصّ الإنذار.
وأوضح عون أنه بالتأكيد هناك عدد كبير من أرباب العمل يصرفون الأجراء شفهيا ويتخلّون عن علاقة عملهم معهم دون توجيه أيّ إنذارات خطيّة؛ لهذا السّبب، ولكي يحمي الأجير حقّه من أيّة تساؤلات أمام المحاكم أرى أنّه من المفضّل في هذه الحالة أن يرسل الأجير إلى ربّ العمل إنذارًا خطيًّا طالبا بموجبه التأكيد على موقفه في حالة الصرف مع بيان الاسباب أو إبقائه في العمل. إنّ هذا الكتاب من شأنه أن يستند إليه الأجير أمام المحاكم في حال أكّد ربّ العمل على واقعة الصرف.
وأخيرًا أشار عون إلى أنّ القانون لم ينصّ على الطرق الواجب إعتمادها من أجل توجيه الإنذار من قبل ربّ العمل أو الأجير، أيّ أنّه يمكن تسليمه باليدّ أو بواسطة البريد المضمون أو الكاتب العدل.
