منحت "تسلا" رئيسها التنفيذي "إيلون ماسك" حزمة خيارات أسهم بقيمة 2.28 مليار دولار وهو ما يزيد بحوالي 40.66 ألف ضعف ما يكسبه العامل في الشركة في المتوسط سنوياً خلال العام الماضي.
وتعتبر هذه أكبر فجوة في الأجور بين الرئيس التنفيذي والعامل في نفس الشركة، حيث تعد نسبة رواتب المديرين التنفيذيين في أكبر خمس شركات تكنولوجيا مدرجة في البورصة إلى العمال قريبة من متوسط الصناعة.
وحصل الرئيس التنفيذي لـ "آبل" تيم كوك على حزمة مدفوعات بقيمة 15.6 مليون دولار العام الماضي، أي أعلى بنحو 283 مرة من متوسط راتب الموظف في شركته.
