كشف الرئيس التنفيذي لبنك "جيه بي مورغان تشيس" جيمي ديمون إن البنك سيخصص 350 مليون دولار على مدى السنوات الخمس المقبلة لتدريب العمالة على وظائف المستقبل.
وأعلن البنك الذي قدم سابقا 250 مليون دولار لمدة خمس سنوات للتدريب على العمل في عام 2013، أنه سيستثمر في مجموعة متنوعة من المبادرات، بما في ذلك برنامج تطوير لرؤساء كليات المجتمع وبحوث جديدة.
وأضاف ديمون في بيان: "عالم العمل الجديد يدور حول المهارات وليس بالضرورة الدرجات العلمية، ولسوء الحظ، يوجد الكثير من الأشخاص عالقين في وظائف منخفضة المهارات لا مستقبل لها ولا يمكن للعديد من الشركات العثور على العمال المهرة الذين يحتاجون إليها."
