كشف عبدالرحمن صقر نائب رئيس أول ورئيس قسم التوطين في بنك الخليج الأول عن ارتفاع نسبة التوطين في البنك على صعيد مديري فروع إلى 85 بالمئة على مستوى الدولة، لافتاً إلى حرص البنك على استيعاب الطاقات المواطنة الشابة، وتوفير أفضل الفرص الوظيفية لها.
وأكد أن البنك قام بتطوير عدد من البرامج التدريبية والتطويرية، التي تستهدف المواطنين من الطلاب والخريجين، مشيراً إلى ابتكار مجموعة واسعة من البرامج تستهدف المواطنين من ذوي الخبرة من مختلف أقسام البنك.
وأشار إلى أنه إلى جانب البرامج التدريبية المبتكرة التي يوفرها بنك الخليج الأول، والتي تسهم في تحقيق التميز للشباب المواطن في سوق العمل، فقد قام البنك بطرح منتجات وخدمات عدة حصرية لمواطني الدولة كشهادات إماراتي الأول المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، مفيداً بأن ذلك يعكس التزامنا المتواصل تجاه المجتمع المحلي.
وأردف، إيماناً بالدور الاجتماعي للبنك فإن ذلك يتطلب منا المساهمة في تعزيز كفاءات المواطنة وتزويدها بالفرص الوظيفية المناسبة والملائمة لطاقته ومواهبه.
