تعتزم الوحدة المصرفية العالمية التابعة لمجموعة "إتش إس بي سي هولدينغ" (HSBC) زيادة الأجور الثابتة لمصرفييها الاستثماريين المبتدئين في المراكز الرئيسية، كما أنها ستقوم بتوظيف المزيد منهم لتقسيم أعباء العمل، لتصبح آخر شركة عالمية تتخذ خطوات جادة لمعالجة الإرهاق والأعباء بين الموظفين.
ووفقاً لمذكرة داخلية اطلعت عليها بلومبرغ نيوز، سيقوم البنك المقرض أيضاً بتقصير مشروع الترقية إلى درجة "مساعد"، والذي تبلغ مدته أربع سنوات، لمجموعات معينة في المواقع الرئيسية، بما في ذلك هونغ كونغ، ولندن، والولايات المتحدة الأمريكية.
وقالت المذكرة، إنه سيتم الآن النظر في ترقية الزملاء المساعدين الذين لديهم خبرة ثلاث سنوات إلى منصب نائب الرئيس أو المدير المساعد.
