دانا مانسياغلي: هي رئيسة برنامج "Job Search Master Class"، وهو عبارة عن دورات تدريبية على ​الإنترنت​ للباحثين عن العمل.

هناك سؤال واحد أطرحه بإستمرار على مديري ​التوظيف​: "ما هي أهم ثلاثة أسباب لإستبعاد مرشح للتوظيف؟" إن إستطلاع الرأي الذي أجريته ليس حجم عينة ذي ​دلالة​ إحصائية، ولكنه يحتوي على وجهة نظري، وخبرة 30 عاماً كمدير توظيف.

إستخدم الإقتراحات الثمانية التالية في التدريب الخاص بي والدورات التدريبية عبر الإنترنت، لمنع حدوث الأشياء السيئة.

إليك الأخبار السارة: الباحثون عن عمل، ثمانية أمور بسيطة يجب التوقف عن فعلها:

1. لا تتأخر أبداً:

يعتقد مديرو التوظيف والقائمون على التوظيف، أن هذا هو أفضل يوم لهم، ماذا سيحدث عندما يبدؤون العمل؟ عندما تكون في وضع البحث عن عمل، يجب أن تكون في أفضل حالاتك، وسواءً كان لديك مكالمة هاتفية أو إجتماع عبر الويب أو مقابلة، عليك ان تكون قبل الوعد المحدد.

الحل: بالنسبة لإجتماعات الفيديو والهاتف، كن مبكراً بـ15 دقيقة ، وإجلس في موقعك، وإختبر أجهزتك وأوقف تشغيل كل ما يثير الإزعاج. بالنسبة للإجتماعات وجهاً لوجه، تذكر هذا: "إذا لم تكن في المقابلة قبل 30 دقيقة، فأنت متأخر." قم بتخصيص الكثير من الوقت للإستعداد".

2. لا تثرثر مراراً وتكراراً:

فهمتها.. أنت عصبي وغير متأكد ما إذا كنت تخبر القائم بإجراء بما يريد سماعه عنك. سيفكر المستمع: "يتحدث كثيراً، ولا يمكنني تدوين الملاحظات أو تذكر ما يقول". تذكر أن أصحاب العمل يجرون عشرات المقابلات يومياً، عليك التميز بطريقة جيدة، وليس سيئة.

الحل: قل ما لا يزيد عن ثلاث عبارات أساسية، ثم توقف عن الكلام. إبدأ في ممارسة هذا الآن في محادثاتك اليومية.

3. لا تكن مغروراً أو مؤهلاً:

ألقي القبض على العديد من عملائي وهم يقولون (أو يفكرون)، "سوف أقوم بإجراء مقابلات معهم بقدر ما سيجريون مقابلة معي"، أو "لست متأكداً من ______ ، لذا سأقوم بالتحقيق".

علامات المظهر الأناني أو المؤهل هي:

•الحضور متأخراً أو فارغاً (بدون قلم أو ورقة أو سيرتك الذاتية، إلخ).

•أن تكون فظاً مع المساعد الإداري، أو التحدث بصوت عالٍ على هاتفك في غرفة الإنتظار.

•تحدي القائم بإجراء المقابلة من خلال إبراز الأشياء السلبية التي سمعتها/ قرأتها.

•السؤال عن حزمة التعويضات أو المطالبة بتعويض مرتفع للغاية.

أقترح حجب الأسئلة الحرجة أو المتعلقة بالتعويض حتى يتوفر لديك العرض. لماذا؟ سوف يفكر القائم بإجراء المقابلة، أنهم واثقون بشكل مفرط بأنفسهم أو يهتمون فقط بالمال.

الحل: كن مهتماً وحيوياً وإيجابياً. إكتب أسئلتك الأساسية، وشطب تلك التي تصادفك في ذهنك.

4. لا تستخدم الناس:

أنت لا تنوي إستخدام الناس. ومع ذلك، بعد أي مناقشة عبر الشبكة، إذا لم ترسل رسالة شكر عبر ​البريد الإلكتروني​، فلا تتابع تقدمك ولا تتابع إلتزامك في العمل.

الحل: كن ممتناً بشكل مفرط، ضع تاريخ متابعة في الرزنامة الخاص بك، وإرجع إليهم عند تنفيذ توصياتهم.

5. لا تستخف بأي أشخاص أو شركات أو إستراتيجيات سابقة أو حالية:

أنت تحاول أن تكون صادقاً بشأن الرؤساء السيئين، أو أسباب تركك للشركة، أو سبب كونك عاطلاً عن العمل، أو سبب وجود فجوة في سيرتك الذاتية. ومن السهل الإنزلاق إلى لعبة إلقاء اللوم. لا تقل أي شيء سلبي عن إستراتيجية الشركة السابقة أو الأشخاص أو تعاملهم وطريقة عملهم، في مقابلتك. بدلاً من ذلك، إبحث عن الإيجابية. على سبيل المثال، يمكن صياغة عبارة "رئيسي لم يدعمني" على النحو التالي "شعرت أنه يمكنني الأداء بشكل أفضل بإستخدام موارد أكثر".

الحل: قم بصياغة إجابات بـ"لماذا" قبل المقابلة، ولا تخذل حذرك.

6. لا تكن غامضاً وغير مستعد:

التحضير هو مفتاح كل شيء. ليس هناك أي عذر لعدم الإستعداد على جميع المستويات، بما في ذلك ما ترتديه، وما تقوله، والأسئلة التي تطرحها، والبحث الذي تقوم به وكيف تتابع كل إتصال. إذا لم تكن مستعداً، فإما أن بحثك عن وظيفة ليس بهذه الأهمية بالنسبة لك، أو أنك لا تفهم المستوى العالي للمنافسة التي تواجهها.

الحل: خصص وقتاً في الرزنامة الخاصة بك للإستعداد بشكل جيد.

7. لا تظهر عدم الإهتمام (بالملل أو غير مبالٍ).

المقابلات والتواصل للوظائف هو أداء. بغض النظر عما إذا كنت إنطوائيًا أو منفتحًا، فأنت بحاجة إلى التحضير، حتى يصبح لديك الثقة ونشاط. حتى إذا كان أسلوبك المعتاد هادئًا، فهناك العديد من السلوكيات غير اللفظية واللفظية التي يمكنك تغييرها عند كل أداء. إطلب ردود الفعل من الآخرين.

الحل: إطلبها! تدرب على وضعيتك وصوتك وإبتسامتك والتواصل البصري واللفظي. الكلمات والحركات التي تستخدمها مهمة.

8. لا تتوقف عن الوصول إلى هدفك:

هذه التوصية الأخيرة بشأن ما يجب التوقف عن فعله، ليست نتيجة لإستطلاع مدير التوظيف. إنه مني، بناءً على سنواتي العديدة في مساعدة الآخرين في البحث عن عمل. إذا لم تكن في سوق العمل، فلن تفوز بأي شيء. أنت تضع نفسك في خانة الـ"لا" من خلال عدم المحاولة. ومع ذلك، تأكد من أن هدفك واقعي أيضاً. لا تكثر من إرسال سيرتك الذاتية عبر الإنترنت للمناصب التي لست مؤهلاً لها. حدد هدفك، وجدد سيرتك الذاتية، وإستعد للمقابلة وكن محترفاً للغاية في كل خطوة تقوم بها.

الباحثين عن عمل.. لست بحاجة لتذكيرك بسوق العمل ​شديد​ ​التنافسية​ بعد "Covid-19". لست بحاجة إلى كشف العدد المتزايد من المتقدمين للوظائف، والأشخاص المؤهلين الذين يتقدمون لوظائف ذات مستوى أدنى من خبرتهم ومستواهم. "جيد" لم يعد كافياً. تعلم كيف تكون عظيماً توقف عن إرتكاب أخطاء بسيطة، وأعد البحث عن وظيفة بطرق جيدة.