تعهدت "غوغل" بزيادة عدد الموظفين السود في المناصب الإدارية العليا، لافتةً إلى أنها تستهدف وصول نسبة تمثيل هؤلاء الأفراد في تلك الوظائف إلى 30% بحلول عام 2025.
وأوضحت الشركة في بيان، أنها ستعين مزيد من الأشخاص من أصحاب البشرة السوداء في واشنطن ولندن وشيكاغو، على أن توفر مزيد من الدعم لهم من خلال برامج مكافحة العنصرية.
وتصل نسبة تمثيل الأشخاص السود في إجمالي موظفي "غوغل" 3.7% فقط في الوقت الحالي، مقابل 2.4% عام 2014.
كما خصصت حزمة تمويل بقيمة 175 مليون دولار لصالح تمويل الشركات الناشئة ورأس المال الإستثماري الذي يقوده أشخاص في مجتمع السود، وكذلك توفير تدريب لهؤلاء الأشخاص وتخصيص منح مالية لشركاتهم الصغيرة.