أعلنت وزارة العمل الأميركية، إنها قررت تغريم "إنتل كورب" ما يقرب من 5 ملايين دولار، لتسوية مزاعم ممارستها سياسة تمييزية ضد النساء والموظفين من أصول إفريقية.
وسوف تدفع "إنتل" 3.5 مليون دولار في صورة رواتب تعويضية وفائدة، بينما ستخصص الشركة 1.5 مليون دولار لتعديل الرواتب على مدار الخمس سنوات المقبلة.
وأكدت "إنتل" أنها تعاملت مع هذه المشكلة، وتمكنت من معالجتها لتحقيق المساواة في الرواتب في أنشطتها عالمياً.
