كتب موظف سابق في شركة "غوغل" مذكرة تعكس تجربته في أن يكون شخص صاحب بشرة سمراء يعمل داخل عملاق البحث، ويقول إنه تعرض للعنصرية وعدم الحساسية الثقافية خلال فترة وجوده هناك.
ووفقًا لتقرير نشره موقع "Motherboard" الأميركي، تناقش المذكرة، التي كُتبت أثناء استعداد الموظف لمغادرة الشركة، الطرق التي يمكن أن تحسن بها "غوغل" ثقافتها الداخلية عندما يتعلق الأمر بالتنوع.
وقال الموظف السابق، إنه يجب مراجعة نظام التوظيف في "غوغل" حتى يتم تحفيز الشركة لتوظيف مجموعات ممثلة تمثيلا متوازنا، وتقترح المذكرة أيضًا استخدام الواقع الافتراضي للتدريب على التنوع، وإتاحة الفرصة أمام الموظفين اصحاب الشرة السوداء للحصول على دعم إضافي للصحة العقلية.
وتقول المذكرة: "لقد عقدت العزم في النهاية على كسر صمتي، على الرغم من أنني أصبحت في النهاية أكثر راحة باستخدام اللحظات الصعبة التي مررت بها لتثقيف زملائي في العمل، لم أتوقف مطلقًا عن الشعور بعبء أن أكون أسودًا في "غوغل".
