كشفت "أوبر" (UBER) عن قرار بخفض 400 وظيفة من فريق التسويق لديها الذي يضم 1200 موظف، وذلك من أجل بناء هيكل أكثر مركزية.
وسوف تضم منظومة التسويق الجديدة عدداً من كبار المسؤولين من بينهم مايك ستريكمان الذي سيتولى قيادة تسويق الأداء والتحليل.
وتُخطط "أوبر" أيضاً لتعيين نائب لرئيس وحدة التسويق العالمية، حيث سيشرف على المنتجات وخدمات "أوبر إيتس" وعمليات الأبحاث والتخطيط والإبداع.
يأتي قرار "أوبر" في الوقت الذي تشهد فيه العديد من الشركات عمليات إعادة هيكلة تنظيمية وإدارية على غرار ما أعلنته "ماكدونالدز" مؤخراً بشأن مغادرة مدير فريق التسويق العالمي.
