اتسعت الفجوة في الأجور بين الجنسين في ما يقرب من نصف الشركات الكبرى في المملكة المتحدة، بحسب تحليل لبيانات أكثر من 10 آلاف شركة.
وشهدت حوالي 45% من الشركات زيادة في الفرق بين أجور موظفيها من الذكور والإناث في العام الماضي، و78% من الشركات لديها فجوة في الأجور لصالح الرجال، ومن بين أسوأ ثلاثة مخالفين كانت شركة الطيران "إيزي جيت" بنسبة 47.9%.
ووقعت "كانتري وايد سيرفيسيز" بنسبة 60.6% و"إندبندنت فيتكير" بنسبة 48.3% في المراكز الثلاثة الأولى أيضاً.
ويتم حساب متوسط الفجوة في الأجر عن طريق مقارنة الفرق في الأجر بين متوسط ما يتقاضاه الرجل والمرأة المتوسطة في نفس الشركة.
