طرح "​غولدمان ساكس​" مجموعة من السياسات الجديدة التي تهدف إلى زيادة نسبة ​النساء​ الموظفات في المصرف، بما في ذلك توسيع هدف ​التوظيف​ الذي يقضي بأن يكون نصف العاملين من النساء ليشمل وظائف أكثر من بينها المحللين.

وظل المصرف يسعى إلى مراعاة التنوع بين الجنسين لأكثر من عقد من الزمن، وأعلن سابقاً عن هدف للتأكد من أن 50% من المتدربين من الإناث.