في محاولة لمواجهة مشكلة عدم المساواة في الأجور بين الرجال والنساء، أجرت "غوغل" دراسة لتقييم ما إذا ما كان الموظفون لديها من الجنسين يتقاضون رواتب عن نفس الأدوار والمهام.
وبحسب تقرير نشرته "نيويورك تايمز"، اكتشفت "غوغل" أن رواتب الرجال تفوق ما تتقاضاه النساء في نفس الدرجة الوظيفية خلال العام الماضي.
وعلى أثر ذلك، قررت "غوغل" تعويض أكثر من عشرة آلاف موظفة بإجمالي 9.7 مليون دولار لتحقيق العدالة في الأجور على الرغم من عدم الكشف عن نسبة عدم المساواة بين الجنسين.
يُذكر أن "غوغل" قالت عام 2017 إنها رفعت حجم التعويضات لـ228 موظفة اكتشفت أنهن تقاضين رواتب أقل من نظرائهن من الرجال.
