أفادت مؤسسة "بيل ومليندا غيتس" الخيرية أن العطلة المدفوعة الأجر لمدة 52 أسبوعاً لا تجدي نفعاً بالنسبة للموظفين بعد تجربتها.
واكتشفت المؤسسة أن الطريقة المثلى لمكافأة الآباء لأول مرة تكمن في منح الواحد منهم عشرين ألف دولار نقداً.
وفي الولايات المتحدة، لا توجد أي سياسة منح عطلات مدفوعة الأجر للأسر بوجه عام، ولكن مؤسسة "بيل ومليندا" طبقت هذه السياسة منذ سنوات.
وأعلنت المؤسسة في كانون الثاني الماضي وقف سياسة العطلة مدفوعة الأجر (لمدة 52 أسبوعاً) بينما سيتم تطبيق السياسة الجديدة (المكافأة المقدرة بعشرين ألف دولار) ابتداء من السابع عشر من نيسان.
