كشفت "فيسبوك" مؤخرا عن تقرير التنوع السنوي الخاص بها، والذي أوضح أن هناك بعض التحسينات الصغيرة التي حدثت في توظيف ​النساء​ مقارنة بالرجال داخل الشركة، إذ حرصت الشركة على أن يكون هناك تنوع عام بين من كل من الجنسين والأعراق المختلفة داخل الشركة.

وارتفعت نسبة تمثيل ​المرأة​ في القيادة العليا للشركة التكنولوجيا العملاقة بنسبة 24%، ووصلت إلى 30%، كما أن نسبة النساء في الشركة بشكل عام ارتفاع ليصل إلى 36.3%، وعلى الرغم من أن هناك زيادة ملحوظة إلا أن البعض يرى أن هذا غير كاف، والنمو بطيء.

وأوضح التقرير أيضا أن نسبة الموظفين من أصحاب البشرة السمراء أصبحت 4% على مدى السنوات الخمس الماضية، بالإضافة إلى أن نسبة الإسبان ارتفعت في الشركة من 4% إلى 5%.