كشفت "فيسبوك" مؤخرا عن تقرير التنوع السنوي الخاص بها، والذي أوضح أن هناك بعض التحسينات الصغيرة التي حدثت في توظيف النساء مقارنة بالرجال داخل الشركة، إذ حرصت الشركة على أن يكون هناك تنوع عام بين من كل من الجنسين والأعراق المختلفة داخل الشركة.
وارتفعت نسبة تمثيل المرأة في القيادة العليا للشركة التكنولوجيا العملاقة بنسبة 24%، ووصلت إلى 30%، كما أن نسبة النساء في الشركة بشكل عام ارتفاع ليصل إلى 36.3%، وعلى الرغم من أن هناك زيادة ملحوظة إلا أن البعض يرى أن هذا غير كاف، والنمو بطيء.
وأوضح التقرير أيضا أن نسبة الموظفين من أصحاب البشرة السمراء أصبحت 4% على مدى السنوات الخمس الماضية، بالإضافة إلى أن نسبة الإسبان ارتفعت في الشركة من 4% إلى 5%.