ستحتاج الشركات العامة في ​بريطانيا​ إلى تعيين سيدات في 40% من مناصب مجالس إدارتها على مدار العامين المقبلين إذا أرادوا تحقيق الأهداف المدعومة من الحكومة لتضييق الفجوة بين الجنسين في بريطانيا.

وقال رئيس مجموعة الأدوية "جي إس كيه" فيليب هامبتون إنه لا يزال عدد كبير من الشركات لا يوجد في مجلس إدارتها سيدات أو امرأة واحدة على الأقل رغم تحديد المستهدف الخاص بتعيين النساء في عام 2016.

وحددت وزارة الأعمال والطاقة والاستراتيجية الصناعية البريطانية مستهدفاً في عام 2016 للشركات المدرجة على مؤشر "فوتسي"  لتشكيل النساء ثلث مجالس الإدارة واللجان التنفيذية بحلول نهاية عام 2020.

وتسير شركات "فوتسي 100" على المسار الصحيح لتحقيق هدف تواجد النساء في مجلس الإدارة بنحو 29% مقابل 12.5% في عام 2011.

ولكن في أكبر 250 شركة عامة، لا تشغل النساء إلا 23.6% من المناصب في مجالس الإدارات، وهي نسبة ارتفعت بالكاد منذ العام الماضي.