تقاضى الرئيس التنفيذي لـ "ماكدونالدز" ستيفن إيستربروك راتباً خلال العام الماضي بلغ حوالي 21.8 مليون دولار وهو ما يعادل أكثر من 3101 ضعف ما يتقاضاه الموظف في الشركة.
وفي الوقت الذي حصل فيه الموظف في "ماكدونالدز" على 7017 دولاراً عام 2017، تقاضى إيستربروك، الذي يقود قوة عمل قوامها حوالي 235 ألف موظف، راتبا بلغ 1.3 مليون دولار ومكافأة 3.47 مليون دولار نقدا ومنح أسهم بنحو 10.6 مليون دولار.
ويشير ذلك إلى أن "ماكدونالدز" واحدة من أبرز الشركات التي تشهد فجوة كبيرة بين أجر الرئيس التنفيذي والموظف في أميركا.
وبيّنت دراسة أجرتها "AFL-CIO" أن رؤساء الشركات المدرجة أسهمها على مؤشر " S & P 500" حققوا زيادة في رواتبهم بنحو 347 ضعفًا عن متوسط ما يتقاضاه موظفيهم عام 2016 بزيادة من 41 إلى 1 من عام 1983.
