قد تؤدي مقابلة العمل إلى بعض الضغوط والتوترات للشخص المتقدم لطلب وظيفة، ولكن من الضروري الاستفادة من هذا الوقت واعتباره بمثابة خبرة وكسب للثقة بالنفس.

اعتبر تقرير أن كل مقابلة عمل تقريبا تنتهي في الأغلب بسؤال يطرحه من يجري المقابلة: "هل لديك أي أسئلة؟"

لا بد هنا قبل الإجابة بالنفي، طرح ثلاثة تساؤلات هامة ربما تعزز فرص الشخص في الفوز بالوظيفة، أولها: أخبرني عن ثقافة الشركة لديكم؟ وهذا السؤال يسهم في معرفة القواعد اليومية للعمل والتأكد مما إذا كانت مناسبة من عدمه.

والثاني: "كيف يبدو يوم العمل العادي في الشركة؟" وهذا يوفر لمحات عن المهام والمسؤوليات اليومية التي يتولاها ال​موظف​.

وبالنسبة للسؤال الثالث فهو: "ما هي الخطوة التالية في مقابلة العمل؟" ويعطي هذا السؤال تأكيدا لمن يجري المقابلة أو مسؤول التنمية البشرية اهتمام لدى الشخص بالعمل في الشركة والفوز بالوظيفة.