يعتزم بنك "سيتي غروب" زيادة المزايا والحوافز للنساء والأقليات من الموظفين لسد فجوات الأجور في الولايات المتحدة وبريطانيا وألمانيا هذا العام، بناءً على دراسة استقصائية أجراها في الدول الثلاث كشفت عن أن أجور النساء والأقليات أقل قليلا من الرجال وغير الأقليات.
وذكرت المتحدثة باسم البنك ، جنيفر لوني، أنه سيتم رفع المزايا على أساس فجوات الأجور التي تم تحديدها في الاستطلاع.
وجاء ذلك بعد خضوع "سيتي غروب" إلى جانب عدد من البنوك الأميركية وشركات بطاقات الائتمان الأخرى لضغوط من المستثمرين للكشف عن الفجوة في الأجور بين الجنسين.
وقال البنك في مذكرة إلى الموظفين إن النساء يحصلن على أجور في المتوسط تعادل نحو 99% مما يُدفع للرجال.
