تساعد شركة "امازون" موظفيها بعدة طرق حيث عرف مؤخرا أنها تدفع لحوالي 2000 موظف في مستودعات التخزين والتعبئة ليتلقوا دورات في مجالات مختلفة بعيدة عن عمل الشركة.

وكشف المدير التنفيذي للشركة جيف بيزوس، أن "​أمازون​" تحاول دائما أن تدعم موظفيها حتى لو كان لهدف بعيد عن الشركة وهناك العديد من الموظفين الذين يقومون بهذا العمل لفترة مؤقتة وسيضطر مؤخرا أن يتقدم لوظيفة أخرى يتخصص بها كعمل دائم وثابت ولهذا الهدف تقدم لهم الشركة برنامج "Career Choice".

وأضاف قائلاً :"نحن نريد أن نساعدهم كما فعلنا مع أول موظفة تخرجت من هذا البرنامج وتعمل الآن في مجال التمريض كعمل ثابت وأساسي، وهو أمر جيد بالنسبة لنا وللموظف، حيث لن يقدم لنا العامل المؤقت ما نريده بشكل كامل وهو أيضا لن يحصل على الإستفادة الكاملة من العمل معنا ولهذا نحاول تقديم الحلول الأفضل للطرفين".