أدلى مؤسس شبكة "فيسبوك" ومديرها التنفيذي مارك زوكربيرغ، بتصريحات حول سياسته في اختيار موظفيه الجدد، مشيرا إلى طريقته الغريبة وغير التقليدية في ذلك الشأن، وهي اختيار من يقبل هو أن يكون تحت إدارتهم في العمل يوما ما.
كما يرى زوكربيرج أن الاكتفاء بعدد محدود من الموظفين قد يأتي بنتائج أفضل كثيرا، على الأقل وفقا لتجربته، فشركته التي تخدم ما يقرب من مليار ونصف في مختلف أنحاء العالم لا تضم أكثر من 10 آلاف موظف.
وهذا في نظره لا يرجع لاتباع أحدث الوسائل التقنية فقط، إنما لرغبته في تجنب المشكلات التي تتعرض لها الشركات الكبيرة بسبب كثرة عدد العاملين لديها.
يُذكر أن هذه التصريحات جاءت خلال كلمة ألقاها زوكربيرغ ضمن مشاركته في ملتقى الهاتف الجوال في برشلونة هذا الأسبوع.
